跟着全体人口年龄结构的改变，国内的劳动力主力从70、80后逐步变成了90后。90后年轻人生长环境相对优胜，乐意从事服务业的年轻人渐渐的变少，导致工人、家政员、水电工、服务员等岗位招工越来越难。
相应的，这些岗位的薪资待遇也一路上涨。生活在北上广深杭的网友或许记住，上一年到现在，许多家政服务的每小时费用不断调高。以杭州为例，2017年家政阿姨每小时的价格是25元，而到了2018年，家政渠道一致调价到了30元、35元、40元。最近一次调价，更是到了45元\小时。一年时刻，简直翻了1倍！
但即使是调高服务价格，许多家政渠道、公司仍是招不到满足的保洁员，因为年轻人不乐意做这种累活苦活。为了招到人，许多家政公司招聘开出了越来越优厚的条件：五险一金、本地社保，外带各种福利，还有许多加班族仰慕的双休！
保洁阿姨一个月的收入里，根底薪酬在3000元-4500元，除此之外还有饭补和加班补助。再加上订单提成，一个月的收入七八千也是或许的。
福利方面，现在公司根本都能一致协助处理当地的社保医保。有些有实力的公司，还会给职工配一些商业保险，或许是支付宝上的大病保证社群彼此宝。究竟，家政类作业需要在外奔走，有或许会呈现意外或许疾病，这样做才干够用低成本帮公司涣散危险。
这跟美国、澳洲等地呈现的状况很类似，在发达国家，因为许多人都不乐意做粗活累活，所以在这些国家的水电工、保洁类作业薪酬反而很高，乃至挨近或超越办公室一般白领的收入水平。
怪不得有网友戏弄说，自己月薪6000，五险一金、医保、一周单休\无休、无加班补助、无大病保证，福利待遇还不如保洁阿姨。
可是，作业自身没有凹凸贵贱之分，价格也同样是根据商场供求关系来改变的。并没有说白领就必定要比保洁员赚的多，世界上没这个道理。保洁阿姨收入待遇好，阐明目前商场求过于供，阿姨们辛苦作业拿高一点收入也是应该的。假如想赚的多，也能够去做保洁员，但问题是许多人不乐意呀。
